|
|
РАЗВЯЗКА?
На страницах «Приазовской
правды» ранее уже отражалась борьба работниц
Мариупольской швейной фабрики «Фея»,
отстаивавших свое человеческое достоинство. Не
стоит, пожалуй, говорить сегодня о том, как зрело
недовольство, как росла решимость изменить
ситуацию, через какие испытания и унижения
прошли женщины-труженицы. Здесь было все – и
угрозы со стороны директора, и тайные совещания в
труднодоступных местах фабрики, и решительные
действия, когда терпение лопнуло…
Сегодня все это позади. 20 января этого года в
переполненном зале кинотеатра “Победа” прошло
собрание акционеров ЗАО “Фея”, на котором был
избран новый директор фабрики, кандидат от
трудового коллектива Нина Мануиловна Бедакова.
Альтернативный кандидат, Т. Попкова, в своей
предвыборной кампании пыталась найти поддержку
у акционеров, не являющихся работниками фабрики:
пенсионеров, уволившихся, родственников ушедших
из жизни работников и др. Кое-кто из них признался,
что вместе с просьбой проголосовать за Т. Попкову
получал от нее подарки в виде пакета макарон и
другой нехитрой снеди. Но на окончательный выбор
акционеров оказали влияние не мелкие посулы, а
идущие на фабрике в последние месяцы
кардинальные преобразования, реальные дела
исполняющего обязанности директора, Н. Бедаковой.
По словам работниц, за короткое время провели
отопление в два рабочих корпуса, налажена работа
столовой, в полном объеме и вовремя стала
выплачиваться заработная плата. Теперь
продолжительность рабочего дня, как и в “прежние
времена”, составляет 8 часов, а по выходным мамы
стали уделять больше внимания семье и детям, а не
просиживать свое личное время за швейной машиной
в стылом цеховом помещении.
Более того, стегальная машина, на продаже которой
собирался поживиться бывший директор В. Орлов,
сегодня прекрасно работает на благо трудового
коллектива фабрики, радуя мариупольцев
красивыми, качественными пальто, имеющимися в
продаже в фирменном магазине фабрики. Когда
интересы руководства не противоречат интересам
трудового коллектива, работа осуществляется
четко и слаженно, а сама фабрика находится на
подъеме.
Об этом говорили выступающие на собрании. Здесь
же были обнародованы результаты аудиторской
проверки хозяйственной деятельности фабрики за
период правления В. Орлова. Проверкой
установлены грубые нарушения в использовании
средств предприятия. Направо и налево с
расчетного счета суммы уходили на
удовлетворение личных нужд директора. Например,
на похороны тещи директора, никогда не
работавшей на фабрике – 942 грн, или “на
чествование президента-директора” – 2173 грн, и
все это открыто, безо всякого стеснения! Что уже
говорить о всевозможных командировках, или, к
примеру, продаже основных фондов предприятия,
которые по отчетным документам проданы за
смехотворно низкие цены. На разнице между
указанной ценой и реальной стоимостью, как
водится в подобных случаях, греет руки, как
продавец так и покупатель.
Но решить окончательно, виновен Орлов или нет, и в
какой мере, может лишь суд. Время идет, но
прокуратура города медлит с возбуждением
уголовного дела, что вызывает законное
беспокойство и недоумение у работниц фабрики,
которые в то время падали в голодные обмороки,
вкалывая по 12–14 часов в сутки.
Сегодня фабрике некий “иностранный инвестор”
предлагает долгосрочный контракт, обещая и
высокую зарплату, и переоснащение производства,
и помощь пенсионерам. Взамен просят ни много, ни
мало – контрольный пакет акций предприятия.
Трудовому коллективу необходимо все очень
хорошо взвесить и решить – стоило ли добиваться
свободы от одного эксплуататора, чтобы попасть в
зависимость к другим?
В бесчеловечном буржуазном окружении нельзя
успокаиваться и всегда надо быть начеку. Не
успеешь оглянуться, а на твоем горбу сидят уже
другие, казалось бы, неизвестно откуда возникшие
эксплуататоры.
Для того чтобы рабочие почувствовали себя
действительными хозяевами своих предприятий,
нужен другой общественно политический строй. И
главный опыт, который приобрели работницы, это
опыт борьбы, это опыт победы. Они почувствовали,
что не только могут, но и должны решать судьбу
своего предприятия. Примечательно, что после
собрания одна из работниц полушутя, полусерьезно
предупредила вновь избранного директора –
“Смотри, Нина Мануиловна – мы теперь не только
выбирать умеем, но еще лучше знаем, как снимать”.
Опыт борьбы швейфабрики принес пользу не только
ей самой. Этот опыт надо перенимать и другим.
Рабочим пора сбросить с себя робкое оцепенение,
страх, нерешительность, и почувствовать себя
действительными хозяевами на своей земле!
С. Карелин.
|
 |
